• Sabat
  • 4386438


  • کد خبر: 66029
      منتشر کننده: خاتمی
        تاریخ انتشار: پنج شنبه ۱۹ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۶:۵۶
    مدیریت اجتماعی تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد:
    مدیریت اجتماعی تعاون، کار ور فاه اجتماعی یزد گفت : مسوولان واحدها صنعتی بايد به اين باور برسند كه انجام برنامه هاي فرهنگي ، ورزشي و رفاهي براي كارگران نه تنها هزينه تلقي نمي شود بلكه يك نوع سرمايه گذاري در راستای بهره وري بهتر كارگران ونیز افزايش رشد اقتصادي واحدها محسوب مي شود.

    به گزارش اشکذر خبر ، عباس امراللهی در دیدار با رابطین فرهنگی واحدهای صنعتی شهرستان اشکذر اظهار داشت : نقش رابطین فرهنگی واحدها در بسترسازی و فراهم نمودن برنامه های  اموراجتماعی و فرهنگی کارگران  قابل اهمیت است  و همانند پل ارتباطی بین کارگران ، واحدها و مسوولان اموراجتماعی ادارات  تعاون ، کار و رفاه اجتماعی هستند.

    وی افزود: از جمله وظایف امور اجتماعی تعاون ، کار و رفاه اجتماعی حفظ ارتباط قوی و برگزاری جلساتی به این شکل با حضور رابطین است.

    مدیریت اجتماعی تعاون، کار و ر فاه اجتماعی خاطر نشان کرد: از جمله مسائل فرهنگی  که در فصل هشتم قانون کار پیش بیینی شده و باید مورد توجه ویژه رابطین ومسوولان  واحداها قرار بگیرد مواردی همچون بحث سواد کارگری ، بحث اهمیت نماز ، امربه معروف و نهی از منکر و عفاف و حجاب در جامعه کارگری و مسائل مربوط به خانوده کارگران هست.

    وی تصریح کرد: این موارد باید به گونه ای صورت گیرد تا کارگران از آسیبهای اجتماعی که امروزه گریبان گیر جامعه شده مانند طلاق ، اعتیاد و آسیبهای فضای مجازی بر حذر باشند و همه این موارد جز با تلاش و اراده راستین رابطین واحدها و مسوولان فرهنگی ادارات محقق نمی گردد.

    امراللهی یاد آور شد: برای کاهش آسیبهای اجتماعی از هیچ تلاشی نباید دریغ کرد و نیز برای داشتن جامعه کارگری سالم و شاداب، بی وقفه گامهای بلند و هدفمندی در جامعه از سوی ما مسوولان و شما رابطین فرهنگی  باید برداشته شود تا شاهد ارتقاء فرهنگ کار و بهبود وضعیت کارگری باشیم .   

     

    لینک کوتاه : http://ashkezarnews.ir/vCgqr

  • Telegram
  • ارسال نظر :

    پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    تکمیل کنید *